قياس اداء العقود الادارية ومعايير تميزها


قياس اداء العقود الادارية ومعايير تميزها

أهداف البرنامج: 

  •  الالمام بكافة قواعد واحكام العقود الادارية دراسة عملية لكيفية ضبط هذه العقود لتفادي المخاطر المسؤوليات الناتجة عن تنفيذها دراسة عملية لإدارة هذه العقود وأساليب هذه الإدارة
  • دراسة عملية لأساليب الرقابة على قيام المتعاقد بتنفيذ التزاماته ومعرفة السلطات والجزاءات التي تملكها الادارة لإجبار المتعاقد على تنفيذ التزامه دراسة عملية لكيفية تصفية العقد الاداري بعد انتهاءه
  • دراسة عملية لكيفية المنازعات الناشئة عن تنفيذ العقد الاداري والأساليب المتبعة في هذا الشأن
  • مدى حقوق المتعاقد في تعديل الشروط المالية للعقد
  • و(هي التي تسمى بالمطالبات( والقيود الواردة على هذه الحقوق الالمام بكافة قواعد واحكام العقود الادارية
  • سيتمكن المشارك من تطبيق هذه المفاهيم في عملية سواء في الجهات الحكومية أو الشركات او المؤسسات 

المحتويات:

الوحدة الاولى:

  • الاتجاهات الحديثة للعقد الاداري
  • معيار تميز العقود الادارية واهم انواعها والتفرقة بين العقد
  • الاداري المحلي والعقد الدولي 

الوحدة الثانية:

  • أهم انواع العقود الادارية
  • عقد امتياز المرافق العامة
  • عقد الاشغال العامة
  • عقد التوريد والنقل
  • عقد تقديم المعاونة
  • عقد القرض العام
  • عقود البيع والشراء

الوحدة الثالثة:

  • وسائل الادارة في التعاقد
  • المناقصة
  • الممارسة واجراءتها
  • الأمر المباشر
  • صياغة المواصفات بفترة ما قبل التعاقد
  • توقيع جزاءات مالية
  • وسائل الضغط
  • عقوبات اضافية 

الوحدة الرابعة والخامسة

  • التأمينات والجوانب المالية بالعقد
  • حق الادارة والمتعاقد في تعديل شروط العقد
  • حق المتعاقد في تعديل شروط العقد المالية
  • نظرية الظروف الطارئة
  • نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة
  • انتهاء العقد الاداري بالطرق العادية
  • انتهاء العقد بغير طريق التنفيذ والمسؤولية الناتجة عنه
  • اثر اتفاقية منظمة التجارة العالمية على العقود الادارية
  • المنازعات الناشئة عن تنفيذ العقود الادارية وكيفية الفصل فيها
  • اللجوء للقضاء
  • التحكيم الدولي
  • تطبيق لأهم العقود الادارية

أساليب التدريب: 

  • المحاضرة القصيرة
  • النقاش و الحوار
  • العمل ضمن مجموعات
  • التمارين الجماعية