شهادة مدقق داخلي


شهادة مدقق داخلي

أهداف البرنامج: 

  • اكتشاف أي انحراف في تنفيذ خطط وسياسات المؤسسة لضمان عدم ضياع أموال المؤسسة.
  • تدقيق جميع المعلومات المالية التي تعرض على الإدارة العليا للتأكد من صحتها و دقتها.
  • منع أي غش أو تحريف تتعرض له البيانات المالية.
  • حماية أصول المؤسسة من التعرض للنهب والسرقة.
  • تقييم أداء العاملين الإداري و المالي بالمؤسسة، و مدى تحملهم للمسؤوليات الموكلة لهم.
  • الاستعانة بالبيانات والمعلومات المحاسبية الصحيحة فقط في اتخاذ القرارات الإدارية.
  • تقييم كفاءة استخدام الموارد الاقتصادية للمؤسسة.
  • تدقيق جميع مصروفات وإيرادات المؤسسة للتأكد من أنها جميعاً تذهب إلى مكانها الصحيح.

 

 

المستفيدون: 

 

باعتبار أن شهادة المدقق الداخلي المعتمد هو إنجاز هام كونه ميزة مهنية للمدققين الداخليين في جميع مراحل حياتهم المهنية، فإن الفئات المرشحة للحصول على هذه الشهادة هم:

  • رؤساء التدقيق التنفيذيين
  • مدراء التدقيق
  • مدراء وموظفي التدقيق
  • موظفي إدارة المخاطر
  • اختصاصيي إدارة الأعمال والتمويل
  • المحاسبين القانونيين المعتمدين
  • خريجي الجامعات ومن كافة الاختصاصات

 

 

محتويات البرنامج:

 المحتوى العلمي للجزء الأول

الجزء الأول - دور التدقيق الداخلي في الحوكمة والمخاطر والرقابة 

  • الامتثال لمعايير الخصائص المعتمدة من معهد المدققين الداخليين
  • وضع خطة على أساس المخاطر لتحديد أولويات نشاط التدقيق الداخلي
  • دور نشاط التدقيق الداخلي في الحوكمة داخل المؤسسة
  • تنفيذ أدوار التدقيق الداخلي ومسؤولياته الأخرى
  • عناصر المعرفة الخاصة بالحوكمة والمخاطر والرقابة
  • تخطيط مهام التدقيق

 

 

  المحتوى العلمي للجزء الثاني

الجزء الثاني - تنفيذ مهام التدقيق الداخليتنفيذ مهام التدقيق

  • تنفيذ مهام تدقيق محددة
  • مراقبة نتائج المهمة
  • عناصر المعرفة الخاصة بالاحتيال
  • الأدوات المستخدمة في مهام التدقيق 

 

 

المحتوى العلمي للجزء الثالث

 

الجزء الثالث - تحليل الأعمال وتقنية المعلومات  

  • عمليات الأعمال
  • المحاسبة المالية والتمويل
  • المحاسبة الإدارية
  • الجوانب التنظيمية والقانونية والاقتصادية
  • تقنية المعلومات

 

 

المحتوى العلمي للجزء الرابع

 

الجزء الرابع - مهارات إدارة الأعمال  

  • الإدارة الاستراتيجية
  • بيئات العمل العالمية
  • السلوك التنظيمي
  • المهارات الإدارية
  • التفاوض

 

 

أساليب التدريب: 

  • المحاضرة القصيرة
  • النقاش و الحوار
  • العمل ضمن مجموعات
  • التمارين الجماعية والتطبيقات العملية.