القانون الإداري


القانون الإداري

أهداف البرنامج: 

  • تزويد المشاركين بمفهوم وأهمية القانون الإداري
  • تزويد المشاركين بمعايير القانون الإداري
  • إكساب المشاركين مفهوم ومهارات التنظيم الإداري
  • إكساب المشاركين مفهوم الوظيفة والموظف من ناحية القانون
  • إكساب المشاركين مهارات إتخاد القرارات الإدارية
  • إكساب المشاركين مهارات الرقابة الإدارية
  • إكساب المشاركين مهارات التحقيقات الإدارية والإجراءات التأديبية

المستفيدون:

هذا البرنامج موجه إلى كافة القادة الإدارين وكافة العاملين في الموارد البشرية 

المحتويات:

مقدمة في القانون الإداري:

  • تعريف القانون الإداري
  • مصادر القانون الإداري
  • خصائص القانون الإداري

معايير القانون الإداري:

  • المعيار الشكلي أو المعيار العضوي
  • المعيار الوظيفي أو معيار النشاط
  • المفاضلة بين المعيارين 

التنظيم الإداري:

  • مفهوم التنظيم
  • مراحل العملية التنظيمية
  • التخصص الوظيفي وتقسيم العمل
  • الأنشطة والأفراد في وحدات تنظيمية
  • أنواع الهياكل التنظيمية ، و سماتها 
  • سلسلة الأمرة
  • نطاق الإشراف
  • السلطة ، و أنواعها
  • التصميم التنظيمي
  • أجزاء المنظمة ، وما هي خيارات التصميم
  • العوامل الموقفية المؤثرة في التصميم
  • التكامل والتمايز بين الأنظمة الفرعية في المنظمة

الوظيفية:

  • مفهوم الوظيفة 
  • مفهوم  الموظف وطبيعة علاقته بالإدارة
  • شروط  التعيين في الوظيفة العامة 
  • طرق إختيار الموظفين 
  • أوضاع الموظفين 

القرارات الإدارية:

  • ماهية القرارات الإدارية وأركانها  
  • أنواع القرارات الإدارية  
  • سريان القرارات الإدارية  
  • تنفيذ القرارات الإدارية  
  • نهاية القرارات الإدارية  
  • مبدأ المشروعية والرقابة القضائية على أعمال الإدارة  
  • دعوى الإلغاء ودعوى القضاء الكامل  
  • شروط قبول دعوى إلغاء القرارات الإدارية  
  • أوجه إلغاء القرارات الإدارية 

الرقابة الإدارية:

  • مقدمة إلى أهمية الرقابة الإدارية 
  • إستراتيجيات التميز و النجاح للمراقب الإداري و المالي
  • كيف يتخذ المراقب الإداري والمالي قرراته الناجحة بكل ثقة
  • ال (5S) لزيادة فاعلية و كفاءة المراقب الإداري

الجوانب القانونية في مجال التحقيقات الإدارية وتوقيع الجزاءات:

  • التحقيق الإداري ،تعريفه ، خصائصه
  • ضمانات التحقيق الإداري
  • التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري 
  • مهارات المحقق ووسائل التحقيق المختلفة
  • مفهوم الأدلة وتقسيماتها
  • القرار التأديبي ومدى علاقته للذنب الإداري 

أساليب التدريب: 

  • المحاضرة القصيرة
  • النقاش و الحوار
  • العمل ضمن مجموعات
  • التمارين الجماعية