الأهداف:

في نهاية هذه الدورة سيكون كل مشارك على معرفة بالموضوعات التالية:

على مستوى الإدارات والمنظمات الحكومية والشركات: 

• أصبحت البرامج المهنية وسيلة معروفة ومطبقة عالميا للدلالة وللحكم على مستوى الفرد مهاريا وعلميا ومهنيا في سوق العمل خاصة عند اتخاذ
• قرارات الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفي .
• وأصبحت أيضاً إحدى أهم أدوات وأساليب التعلم والتدريب المستمر التي تضمن للشركات استمرارية تحديث  المعارف والمهارات والخبرات لكل العاملين بها وللقضاء على التقادم المعرفي والتقادم المهني .
• تعمل البرامج المهنية على زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة .

على مستوى الأفراد: 

• الحصول على توثيق من جهة علمية عالمية معتمدة للمعارف والمهارات و الخبرات المهنية يعد إحدى أهم الأهداف   الشخصية لكل المديرين والمشرفين والموظفين للإحساس بالإنجاز والتميز والتفوق على المستوى الفردي ولتنمية المستقبل الوظيفي .
• الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى أدارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت.
• القدرة على أداء أفضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة .

الآثار الإيجابية للحصول على البرامج المهنية المعتمدة: 

• الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى إداري أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .
• القدرة على أداء أفضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.
• إيجاد فرص عمل متميزة وبرواتب كبيرة حيث أن الحاصل على هذه البرامج يحصل على خبرة كبيرة تعادل خمس سنوات عمل.
• تغيير الاتجاهات والمفاهيم السلبية نحو تنمية المستقبل الوظيفي .
• إعداد مشروع متكامل لإنشاء وتطبيق النظم الجديدة في شركتك . 

المستفيدون:

 إلى جميع السادة العاملين بإدارات و أقسام الموارد البشرية و شئون العاملين والشئون الإدارية والذين تتطلب إعمالهم التعرف على كيفية التعامل مع هيئة التأمينات الاجتماعية وجميع السادة الراغبين فى التعرف على قانون التأمينات الاجتماعية وكيفية تطبيقه

محتويات البرنامج: 

• التأمينات الاجتماعية مبادئ ومفاهيم وحقائق
• النواحي الفنية والتمويلية في نظم التأمين الاجتماعي
• مظلة التأمين الاجتماعي
• نظام التامين الاجتماعي وفقا لأحكام قانون التامين الاجتماعي لكل من الأجر الأساسي والأجر المتغير
• نظام التامين الاجتماعي وفقا لأحكام قانون التامين الاجتماعي في الأحوال الخاصة
• شراء المدد
• تحويل عناصر الأجر المتغير إلى مدة في الأجر المتغير
• تحويل المبالغ المدخرة ق إلى مدة في نظام المكافأة
• معاش الأجر الأساسي في تامين الشيخوخة والعجز والوفاة
• معاش الأجر المتغير فى تامين الشيخوخة والعجز والوفاة
• المستحقون في المعاش
• تعويض المدة الزائدة عن الأجر الأساسي
• تعويض الدفعة الواحدة عن كل من الأجرين الأساسي والمتغير
• المكافأة
• الحقوق الإضافية
• التعويض الإضافي منحة الوفاة نفقات الجنازة = إعانة العجز
• الاستبدال
• المناطق النائية
• العاملون في الأعمال الصعبة والخطرة
• استمرار المؤمن عليه بالعمل او التحاقه بالعمل بعد سن الستين لاستكمال مدة استحقاق المعاش
• قواعد وأحكام معاملة صاحب المعاش العائد الى الخضوع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليه بالقانون
• قواعد معاملة المؤمن عليهم الذين لهم مدد قضيت بالقوات المسلحة
• تأمين إصابات العمل
• تأمين المرض
• تأمين البطالة
• نظام التأمين الاجتماعي للعاملين في مجال المقاولات والمحاجر والملاحات
• نظام التأمين الاجتماعي للعاملين في مجال النقل البري
• التأمين الاجتماعي علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم
• التأمين الاجتماعي للعاملين المصريين في الخارج
• قواعد تسوية الحقوق التأمينية في حالات الانتقال بين
• قوانين التأمين الاجتماعي
• تصنيف وتوصيف مدد الاشتراك ( الكتاب السادس )
• نموذج البيانات التاريخية

أساليب التدريب: 

• المحاضرة القصيرة
• النقاش و الحوار
• العمل ضمن مجموعات
• التمارين الجماعية والتطبيقات العملية